מחלת מקצוע היא מחלה מתוך רשימה סגורה של מחלות הקבועה בתקנות הביטוח הלאומי. מחלת מקצוע נגרמת לעובד עקב עבודתו אצל מעבידו או מטעמו ולגבי מי שמוגדר כעצמאי המחלה צריכה להיות עקב עיסוקו במשלח ידו.
נכון לשנת 2011 ישנן 54 מחלות המוגדרות כמחלות מקצוע. חשוב לשים לב, כי גם מי שחלה תוך פרק זמן של עד שנה מיום סיום עבודתו במקום עבודתו, מחלתו תוכל להיכנס לגדר מחלת מקצוע.
התנאים להכרה במחלה כמחלת מקצוע
על מנת שהמחלה תוכר כמחלת מקצוע על פי החוק ושבגינה יוכל לקבל הנפגע פיצוי מהמוסד לביטוח לאומי עליה לעמוד במספר תנאים:
1. המחלה שחלה בה הנפגע צריכה להיות מתוך הרשימה הקבועה בחוק. יצוין, כי שר העבודה והרווחה לאחר התייעצות עם שר הבריאות יכול להוסיף מחלות נוספות.
2. המחלה שחלה בה הנפגע צריכה להיות בזמן שהמחלה עצמה כבר הופיעה ברשימת מחלות המקצוע. לדוג' עובד שחלה במחלה בשנת 1990 והמחלה עצמה הוכרה כמחלת מקצוע בשנת 1991, אזי מחלתו לא תוכר כמחלת מקצוע. תאריך תחילת מועד מופיע בטור 3 ברשימת מחלות המקצוע הקבועות בתקנות המוסד לביטוח לאומי.
3. המחלה שאירעה לנפגע צריכה להיות עקב עבודתו אצל מעבידו או מטעמו או אצל עצמאי עקב עיסוקו במשלח ידו. סוג עבודתו של הנפגע מופיע בטור 2 להיות ברשימת מחלות המקצוע הקבועות בתקנות המוסד לביטוח לאומי. נטל ההוכחה חל על הנפגע.
דוגמאות למחלות מקצוע:
• סרטן ריאות.
• סרטן הלרינקס – באיברי הגרון.
• קטרקט.
• מחלות הנגרמות עקב חשיפה לנסורת או פסולת עץ.
• מחלות עור.
• חשיפה לרעש.
• דלקות גידים או דלקת במקומות חיבור שרירים לעצמות בכף היד או המרפק (C.T.S).
כאמור רשימת מחלות המקצוע היא גדולה וישנם לא מעט מקרים שאנשים לא מודעים ולא משערים בכלל שמחלתם היא מחלת מקצוע והם עשויים להיות זכאים לפיצויים. אני תמיד חושב כמה יש אנשים שסובלים, אולם אומרים לעצמם אין מה לעשות וזאת דווקא שיש!
אם הינך חושב שחלית במחלת מקצוע, אל תוותר על זכויותיך הקבועות לך על פי חוק, תבדוק את זה – מקסימום הרווחת.
קראו עוד על – פגיעה בעבודה
