יובל וסרברגר בר, משרד עו"ד המטפל בפיצויים של אנשים שנפגעו בתאונות עבודה.
אנשים שנפגעו בעבודתם ומגיעים אליי שואלים אותי מה מגיע להם, מה הזכויות שמגיעות להם כתוצאה מהפגיעה שקרתה להם, מה הם יכולים לקבל. קודם לכן יצוין כי אדם שנפגע בעבודה יכול להיות שהוא נפגע כתוצאה מתאונה או שהוא נפגע עקב מחלה שאירעה עקב העבודה, למשל מחלת מקצוע. אדם שהמוסד לביטוח לאומי הכיר בפגיעתו כפגיעה בעבודה אם על דרך תאונה או מחלה יהיה זכאי לדברים הבאים:
תשלום דמי פגיעה
דמי פגיעה הינם תשלום אשר לפיצוי עבור אותם ימים שהנפגע היה באי יכולת לעבוד כתוצאה מהפגיעה והם ישולמו עד 91 ימים. הימים הם ימים רודפים ורצופים, כלומר אין אפשרות לקבל דמי פגיעה למשל עבור 20 ימים, ללכת לעבוד חודשיים ואז לקבל עוד 20 ימים דמי פגיעה בגלל אי יכולת לעבוד.
תשלום מענק או קצבה
במידה וכתוצאה מהתאונה או המחלה נגרמה לנפגע נכות לצמיתות בשיעור 9% ועד 19% הוא יקבל מענק כספי חד פעמי. במידה ונגרמה לנפגע נכות לצמיתות בשיעור של 20% ומעלה הוא יהיה זכאי לקבל קצבה חודשית. כמו כן היה ותיקבע לו נכות לתקופה זמנית בשיעור מ- 9% ועד 100% יהיה זכאי לקבל קצבה חודשית בהתאם לתקופה שנקבעה.
קבלת טיפול רפואי ללא עלות
אדם שנפגע בעבודה והפגיעה שלו הוכרה על ידי המוסד לביטוח לאומי כפגיעה בעבודה יהיה זכאי לקבל טיפולים רפואיים, לרבות שיקום, אישפוזים, תרופות, אביזרים אורתופדיים לצורך החלמתו. הטיפול הרפואי המאושר על ידי המוסד הוא במוסדות הרפואיים המוסדיים ולא הפרטיים.
זכויות במוסדות וארגונים אחרים
נפגעי עבודה זכאים בנוסף לאמור, גם להטבות של הנחות וסיוע בארגונים ומוסדות המדינה, על מלוא הזכויות הניתנות וזכאותן ניתן לברר במוסד לביטוח לאומי.
שלכם
עו"ד יובל וסרברגר בר
